Competências para gerenciar uma empresa familiar
Resumo
RESUMO
Um dos maiores desafios no gerenciamento de uma empresa familiar incide na capacidade de direcionar estratégias catalisadoras na condução de um empreendimento duradouro e permanente. A maturidade de uma empresa demanda trabalho, coragem e ousadia, bem como um leque de esforços que vão contribuir para a eficácia dos resultados que se almeja alcançar. Nesse sentido, o sucesso ou fracasso da empresa está atrelado à influência do gestor, visto que seu comportamento organizacional aliado às expectativas da empresa tende a definir de forma preponderante o desempenho dos negócios. O futuro das empresas familiares exige a presença efetiva de um profissional inovador, criativo, dinâmico, que saiba atuar com responsabilidade na mediação e controle de seu empreendimento. Outro aliado neste processo está no reconhecimento de que a família e as pessoas deste ciclo de relacionamentos e inter-relações vão se posicionar como elo de grande importância para o estabelecimento de parcerias significativas, se estas forem aproveitadas de forma racional seus aspectos positivos e vulneráveis. Assim, no cuidado pela legitimidade e profissionalização dos negócios, o empreendedor deve ser coerente com as especificidades de uma organização que busca sobreviver frente a um mercado tão competitivo.
Palavras-chave: gerenciamento, empresa familiar, competências, eficácia dos resultados, profissionalização.
ABSTRACT
One of the biggest challenges in managing a family business focuses on the ability of direct catalytic strategies in conducting a lasting and permanent venture. The maturity of a company demand work, courage and boldness, as well as a range of efforts that will contribute to the effectiveness of the results that it seeks to achieve. In this sense, the success or failure of the company is tied to the influence of its manager as his/her organizational behavior combined with the company's expectations, tends to define business performance in a preponderant way. The future of family businesses requires the presence of a dynamic, creative, innovative professional, who is able to act with responsibility in mediation and control of his/her enterprise. Another ally in this process is the recognition that the family and the people of this cycle of relationships and interrelationships will position themselves as a link of great importance to the establishment of significant partnerships, if their positive and vulnerable aspects are used rationally. Thus, in the care for the legitimacy and professionalization of the business, the entrepreneur must be consistent with the specific characteristics of an organization that seeks to survive in a highly competitive market.
Key words: management, family business, competence, effectiveness of results, professionalization.
RESUMEN
Uno de los mayores desafíos en la gestión de una empresa familiar se centra en la capacidad de direccionar estrategias catalíticas en la conducción de una empresa duradera y permanente. La madurez de una empresa exige trabajo, coraje y valentía, así como una gama de actividades que contribuyan a la eficacia de los resultados que se desea lograr. En este sentido, el éxito o el fracaso de la empresa está vinculada a la influencia del gestor, dado que su comportamiento organizacional junto con las expectativas de la empresa tiende a definir la forma predominante de rendimiento de la empresa El futuro de las empresas familiares requiere la presencia efectiva de un profesional innovador, creativo, dinámico, que actúe con responsabilidad en el ámbito de la mediación y el control de su empresa. Otro aliado en este proceso está en el reconocimiento de que el hecho de que la familia y las personas de este ciclo de las relaciones e inter relaciones se van a posicionarse como un vínculo de gran importancia para el establecimiento de asociaciones significativas, si son explotados de forma racional sus aspectos positivos y vulnerables. Por lo tanto, en el cuidado por legitimidad y profesionalización de la empresa, el empresario debe ser coherente con las características específicas de una organización que busca sobrevivir ante un mercado muy competitivo.
Palabras-clave: Gestión. Empresa familiar. Competencias. Eficacia de los resultados. Profesionalización.
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CONTRATO DE LICENCIAMENTO NÃO ONEROSO DE OBRA LITERÁRIA PARA PUBLICAÇÃO EM PERIÓDICO CIENTÍFICO
Pelo presente instrumento particular, de um lado como LICENCIADA, CENECT – CENTRO INTEGRADO DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 02.261.854/0001-57, com sede na Rua Saldanha Marinho, 131, Bairro Centro, cidade de Curitiba, estado do Paraná, CEP 80.410-150, mantenedor mantenedor do CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER credenciado pela Portaria Ministerial 688 de 25/05/2012, adiante denominado LICENCIADO, por seu representante EDIMILSON PICLER, brasileiro, casado, administrador de empresas, portador da Cédula de Identidade Civil RG nº 3.209.167-9 SSP/PR, inscrito no CPF/MF sob o nº 456.731.959-15, com endereço na Rua Francisco Nadolny, 100, Campina do Siqueira, Curitiba/PR, |
E de outro, como AUTOR e LICENCIANTE: CCCCCCCCCCCC, brasileiro, professor, portador de RG n.º (xxx), inscrito no CPF/MF sob o n.º (xxx), residente e domiciliado a Rua SSSSS, 1170, Apto 13, Bairro Alto da Rua XV, Município de Curitiba, Estado do Paraná. |
CONSIDERANDO QUE,
O AUTOR/LICENCIANTE é titular exclusivo dos direitos autorais integrais sobre a obra “TÍTULO DA OBRA” e que possui interesse em sua publicação na Revista científica Intitulada “ TITULO DA REVISTA” de titularidade do LICENCIADO, RESOLVEM;
Ajustar o presente CONTRATO DE LICENCIAMENTO DE OBRA LITERÁRIA, em observância da legislação vigente, que se regerá pelas cláusulas e condições seguintes:
I – DO OBJETO DO CONTRATO
CLÁUSULA PRIMEIRA – Trata-se o objeto do presente contrato o LICENCIAMENTO NÃO ONEROSO DA OBRA LITERÁRIA “TITULO DA OBRA”, para inserção na obra “TÍTULO DA REVISTA”, de titularidade da LICENCIADA.
CLÁUSULA SEGUNDA – A presente licença refere-se exclusivamente a publicação constante da cláusula primeira e não será utilizada para outros fins que não este ora licenciado.
II – DA OBRA LICENCIADA PROPRIAMENTE DITA
CLÁUSULA TERCEIRA – A obra de que trata o presente contrato preenche neste momento os requisitos de publicação, declarando o AUTOR/LICENCIANTE ser a obra original e o mesmo seu legítimo criador, detendo a autoria ou titularidade dos direitos autorais patrimoniais e morais da obra, respondendo perante terceiros ou ao LICENCIADO por qualquer espécie de infração à direitos autorais de terceiros que venha a ser pleiteada em virtude deste uso ora autorizado.
III – DA NÃO ONEROSIDADE DESTA LICENÇA
CLÁUSULA QUARTA – Considerando o caráter científico da revista “TÍTULO DA REVISTA” ajustam que o licenciamento da obra é realizada sem ônus financeiro ao LICENCIANTE, ou seja, fica o memso dispensado de remunerar de qualquer forma o AUTOR/LICENCIANTE, ficando contudo a seu inteiro e exclusivo encargo todas as despesas de publicação, tais como: revisão, diagramação, capa, distribuição, etc, não podendo ser exigido do LICENCIANTE qualquer espécie de contribuição financeira para cumprimento destas exigências.
IV – DA AUSÊNCIA DE EXCLUSIVIDADE
CLÁUSULA QUINTA - O licenciamento da obra tratada no presente contrato é realizada SEM EXCLUSIVIDADE em favor do LICENCIADO, facultando-se ao AUTOR/LICENCIANTE proceder a utilização patrimonial da obra ora licenciada, mencionando, contudo esta licença.
V - DO FORO
CLÁUSULA SEXTA – Para solucionar eventuais litígios decorrentes do presente contrato, as partes elegem o foro da Comarca de Curitiba/PR, renunciando a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Por estarem justos e contratados, assinam o presente contrato em duas vias de igual teor, juntamente com duas testemunhas, tornando-o valioso juridicamente.
Curitiba, de de 2012.
___________________________________ AUTOR/ LICENCIANTE AUTOR
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LICENCIADO |
TESTEMUNHAS
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