Análise dos afastamentos de saúde dos trabalhadores de ensino de Divinópolis – MG
Abstract
RESUMO
O trabalho para os indivíduos possui vários significados, faz o ser humano sentir-se feliz, realizado, e também pode se transformar em um elemento patogênico tornando-se maléfico à saúde. Estudos realizados em todo mundo mostram que os educadores estão sujeitos a sofrerem esgotamento físico e mental, levando-se em consideração as dificuldades materiais e psicológicas, relacionadas ao exercício da docência. Este artigo teve como objetivo analisar os principais motivos responsáveis pelo afastamento dos trabalhadores em educação da rede municipal de ensino da cidade de Divinópolis – Minas Gerais (MG) no ano de 2015. Este estudo caracteriza se do tipo descritivo, documental e se insere na linha de abordagem quantitativa. Os resultados apontam uma situação preocupante, pois, os servidores municipais da educação, principalmente os professores estão se afastando do trabalho por transtornos mentais e comportamentais, problemas do aparelho respiratório, doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo. O excesso de trabalho juntamente com a péssima qualidade de vida destes profissionais pode ser alguns dos fatores que tem agravado este quadro. Melhorar a qualidade de vida, realizar um trabalho preventivo com estes profissionais como também reduzir as situações causadoras de stress podem ser caminhos que ajudam a diminuir tais índices.
Palavras chave: Absenteísmo. Servidor Municipal. Professor. Saúde do trabalhador.
ABSTRACT
Working means different things to different people. It makes one feels happy, and fulfilled, but on the other hand, it can be the cause of several health issues. Some studies done around the world show that education professionals can suffer from physical and mind exhaustion caused by material and psychological restrictions within their job activities. The objective of the following study is to analyze the main reasons the Divinópolis – Minas Gerais (MG) county education professionals required sick leaves in 2015. It is a documentary descriptive study with a quantitative approach. The results show a concerning situation because such professionals have been requesting sick leaves due to behavioral and mental distress, respiratory system problems, musculoskeletal system and connective tissue diseases. The load of work along with a terrible quality of life might be some of the factors that worsen such clinical condition. The improvement of quality of life, the implementation of some deeds to prevent such diseases as well as the reduction of stressing situations could be the way of decreasing such rates.
Keywords: Absenteeism. County Civil Servant. Teacher. Staff’s health.
